7月12日，机械总院总部在816集会室召开职工代表专题集会，对《机械科学研究总院总部职能治理部分及员工绩效考核治理步伐》和《机械科学研究总院总部职能治理部分薪酬治理步伐》进行审议。20名职工代表出席集会。人力资源部王宇部长出席集会并做提问解答。工会主席、党群事情部部长杨玉亭主持集会。

全体参会人员认真听取了人力资源部对《机械科学研究总院总部职能治理部分及员工绩效考核治理步伐》和《机械科学研究总院总部职能治理部分薪酬治理步伐》的情况说明，并认真地进行了讨论审议。经过提问、解答，与会职工代表认为步伐中的内容：

绩效考核治理步伐中增强日常治理，细化考核事情，开展季度考核；加大部分领导对员工的打分权重；优化考核结果统计方法，总部考核测评事情接纳信息化手段实现；优化员工考核评优规则设计；进一步增强考核结果应用。

薪酬治理步伐中进一步加大对高职称、高学历的勉励；进一步勉励员工对企业的忠诚度，岗级调升由两年一次调升转为每年调升，增强了非职务调解的薪酬晋级；优化、减少岗级从而拉开了岗级之间的差别，制止了岗级重叠的情况，细化了各层级干部的危害责任，加大了牢固薪酬占总薪酬的比重等适合院总部职能治理部分现有的客观情况，可以付诸实施。

经大会对以上两个步伐投票表决，《机械科学研究总院总部职能治理部分及员工绩效考核治理步伐》20票同意，0票差别意，0票弃权；《机械科学研究总院总部职能治理部分薪酬治理步伐》19票同意，1票差别意，0票弃权。两个步伐获得通过。