以斗争为本 彰青春之光
从20年前只有电话交换机业务 ，到现在在通信行业各个领域都进入全球领先行列 ，华为 ，为什么能创立这样的奇迹 ？他们用了艰苦斗争这种在别人看来或许很“土”、很“傻”的步伐一步一步逾越了竞争敌手。那么 ，斗争精神究竟是什么 ？
在机科生长科技股份有限公司 ，我找到了谜底。虽然进入公司还不到两年时间 ，但那些在成套技术与装备党支部里的点点滴滴 ，那些在成套冶金部项目现场的种种事情 ，让我对斗争精神有了鲜活生动的理解。
初识加工现场
记得加入事情后第一次出差去的就是扬州亚威机械组装加工厂。虽然入职时已做过了充分的宁静培训 ，但进厂的前一天晚上 ，我照旧接到了公司姬总嘱咐我注意宁静的电话。她说：“小韩 ，明天你进工厂 ，现场工况庞大 ，一定要做好宁静防护 ，带好宁静帽注意规避天车 ，宁静为重！”领导的电话让我感受到了企业的温暖和组织的体贴 ，极大地缓解了我的紧张和担心。
还记得去年首次踏入上海宝钢厂房 ，我的第一印象和直观感受就是冶金调试现场让人急躁的机械轰隆噪音和险些喘不过气的闷热。都说好事不可双 ，祸事不但行。其时更令人沮丧的是 ，因为此次项目是生产线智能革新 ，所以不可停产调试 ，只能在生产间隙进行 ，时间紧 ，任务重 ，需要分秒必争。平均下来 ，一天最多只能测试三到四个钢卷。
尽管压力很是大 ，但置身于事情之中 ，我从周边领导、同事身上感受到的却不是消极与诉苦 ，而是严谨、细致、踏实的事情态度。我们边调试边解决问题 ，但有一个问题始终困扰着我们——现场可能有电磁滋扰 ，导致装在机械人工具头上的激光一直不正常地颤抖 ，基础不可正常测距——调试进度硬是被卡住了 ，原来就闷热的厂房感受越发让人透不过气了。
为了解决激光的问题 ，项目经理和现场同事们加班加点研究解决步伐。每一个细节 ，各人都会系统思考、认真讨论。“有滋扰就更换屏蔽线 ，优化测距程序 ，用平均值的要领测距。硬件软件双管齐下！”项目经理最终敲定步伐乐成解决了难题 ，最终宁静优质地完成了宝钢项目验收。
我想 ，正是这种在困难面前永不懈怠、勇往直前的斗争精神 ，不但成绩了企业的生长 ，更让我在其中实现了个人自我价值 ，获得了生长和锤炼。
“没有伤痕累累 ，哪来皮糙肉厚 ，英雄自古多磨难”。前辈们的斗争造就了今天机科生长努力向上的企业形象 ，作为子弟 ，青春正好的我们更应该将这种精神继续发挥。面对困难和挑战 ，我们要始终坚持着永不平输、永不懈怠的事情劲头和斗争精神 ，勇攀岑岭 ，以斗争为本 ，彰青春之光 ，争做一名优秀的机科斗争者！
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